Tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=xg430nKC5II&t=1s
Son
múltiples y variadas las acciones que en Colombia y el mundo se han ideado las
empresas para enganchar trabajadores sin vínculos laborales ni condiciones
plenas de Trabajo Decente, es decir, tercerizados, modalidad ésta que, como un
cáncer, se ha extendido a todos los sectores productivos, incluso al mismo
Estado. Tanto así que apenas el 32% de los y las trabajadoras colombianas gozan
hoy de T.D.
Pero
asimismo, son múltiples y variadas las estrategias y acciones de los sindicatos
para contrarrestar esa situación y acercar los tercerizados a las
organizaciones sindicales. Dos de ellas son, desde luego, la protesta y la
movilización, que en el año 2011 registró 228 acciones en el país, 27% más que
en 2010; como también han surgido otras acciones y estrategias de lucha contra
la tercerización impulsadas por los mismos sindicatos (novedosas y creativas en
algunos casos), que han aprovechado el espacio político abierto por la firma
del Acuerdo Obama-Santos, las normas dictadas por el Gobierno y el Congreso
para fomentar la formalización laboral (Ley 1429 y Decreto 2025, entre otras),
algunas sanciones significativas a empresas que hacen intermediación ilegal, y
el creciente apoyo económico y político de las federaciones sindicales
internacionales que hacen presencia en el país.
Cinco
de esas novedosas y exitosas experiencias fueron presentadas en dos recientes
publicaciones de la Escuela Nacional Sindical. Una es el libro “Trabajo
Decente, 5 experiencias sindicales colombianas”, elaborado con el apoyo del
Programa País de la Federación de Sindicatos Holandeses (FNV), en el que se
describen las experiencias de Sintracarbón, Sinalcorteros, Sintracolombina,
Unión Carrefour, y Sintravidricol, casos que se consideran los más emblemáticos
e innovadores del movimiento sindical colombiano en su lucha contra la
tercerización, todos con resultados más o menos similares pero con estrategias
y métodos distintos.
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